Pronunciato il 3 agosto 1975.1
Negli ultimi mesi, il Comitato centrale del Partito ha emesso diversi documenti consecutivi per risolvere i problemi del lavoro ferroviario e della produzione di ferro e acciaio. Questi documenti hanno chiarito i nostri principi e le nostre politiche. Poiché mi è stato chiesto di fare alcune osservazioni in questa sede, ripeterò alcune cose già dette in precedenza.
In primo luogo, è essenziale stabilire una leadership coraggiosa in ogni fabbrica e impresa. A quanto pare, questo è già stato fatto nella maggior parte dei casi. Nelle unità con difficoltà di lunga data, il problema fondamentale è una leadership timida. È assolutamente impossibile combattere il fazionalismo senza una leadership che “metta l’audacia al primo posto”. E senza una leadership di questo tipo, non c’è possibilità di stabilire le norme e i regolamenti essenziali o di attuare le politiche del Partito. Alcuni sono semplicemente troppo prudenti. Questo può essere stato un atteggiamento difendibile negli anni passati, e non possiamo dire che tutti coloro che lo hanno adottato siano stati cattivi compagni. Ma per i membri del Partito Comunista era sbagliato essere troppo prudenti anche allora. Tuttavia, possono essere perdonati, considerando la situazione dell’epoca. Ma se queste persone sono ancora troppo caute ora che le autorità centrali sostengono le località e gli organi dirigenti ai livelli superiori sostengono quelli ai livelli inferiori, devono biasimare solo se stessi per l’affievolimento della volontà rivoluzionaria e la mancanza di slancio rivoluzionario. Non è possibile trarre altre conclusioni. Per quanto riguarda i quadri dirigenti che “mettono la paura al primo posto”, non lavorano, prendono lunghi permessi di recupero per malattie minori o si lamentano per malattie immaginarie, potremmo anche chiedere loro di prendersi un lungo riposo. Come possiamo permettere che rimangano al loro posto senza lavorare? Questi problemi degli organismi dirigenti devono essere risolti al più presto. Dobbiamo cercare di trovare compagni audaci e capaci che si assumano la responsabilità. Questo problema deve essere affrontato immediatamente, in particolare dai segretari provinciali del Partito responsabili degli affari industriali. La cosa principale è selezionare persone valide per i due posti di vertice di ogni impresa. Se questi due hanno il coraggio di agire, possono portare con sé tutto il personale. Dovremmo selezionare e reclutare negli organi direttivi quadri che abbiano una certa esperienza pratica e che siano relativamente giovani, diciamo sui cinquanta o quarant’anni – o se riusciamo a trovarne di ancora più giovani, tanto meglio. Queste persone sono sempre disponibili. Se è difficile trovarle nella propria fabbrica, cercatele in altre fabbriche o altrove nella regione. È semplicemente inconcepibile che non si trovino persone di questo tipo! Dobbiamo selezionare persone capaci e formarle bene.
In secondo luogo, è essenziale dare la massima priorità alla qualità della produzione. Si tratta di un principio molto importante, soprattutto quando si tratta di prodotti militari. Un’intera operazione militare può essere compromessa se qualche proiettile fa cilecca sul campo di battaglia in un momento critico. Questo problema merita un’attenzione particolare, poiché oggi per prodotti militari si intendono le armi moderne. Ultimamente ho letto alcuni rapporti che riportano i dati relativi alla produzione di alcune fabbriche nazionali di difesa e che affermano che oltre il 95% dei loro prodotti è di qualità buona o relativamente buona. Non ci si dovrebbe mai accontentare di queste cifre, e in futuro non dovremmo limitarci a parlare di percentuali. Non risolve il problema dire che la maggior parte dei prodotti è di buona qualità. A volte le cose vanno male proprio a causa di prodotti e parti chiave che costituiscono l’1 o addirittura lo 0,5% della produzione totale. L’Ufficio delle Industrie della Difesa Nazionale dovrebbe tenere presente questo problema. Gli incidenti aerei sono numerosi al giorno d’oggi, e naturalmente alcuni sono attribuibili alla scarsa formazione degli uomini, all’incompetenza dei piloti o alle carenze del personale di controllo a terra. Ma a volte la colpa può risiedere nella qualità dell’aereo. Un certo numero di incidenti è dovuto a parti o componenti difettosi che rappresentano solo l’1 o addirittura lo 0,5% della produzione totale. È stato quello 0,5% a superare il controllo di qualità senza essere individuato. Le indagini hanno dimostrato che il fallimento di molti dei nostri progetti di ricerca scientifica non era dovuto a carenze nella nostra tecnologia, ma a quell’1 o addirittura 0,5% di parti non conformi, che non rispettavano le specifiche. La questione della qualità è legata alle norme e ai regolamenti. Senza il necessario sistema di responsabilità sarà difficile garantire la qualità. Dobbiamo migliorare il nostro lavoro in questo senso. Allo stesso tempo, i compagni responsabili delle industrie nazionali della difesa sono invitati a dare la massima priorità ai programmi di ricerca scientifica, perché ci sono molti prodotti militari che non possono essere messi in normale produzione perché la tecnologia non è stata perfezionata. Dovremmo incoraggiare il personale scientifico e tecnico a usare la propria iniziativa e dovremmo creare combinazioni tre-in-uno. Gli scienziati e i tecnici non devono sentirsi abbattuti. È vero che sono stati chiamati “Numero Nove”, ma il presidente Mao dice: “Non possiamo fare a meno del Numero Nove”. In altre parole, agli scienziati e ai tecnici deve essere riconosciuto il giusto merito. Anche se possono avere delle carenze, dobbiamo aiutarli e incoraggiarli. Si dovrebbero creare condizioni migliori per loro, in modo che possano dedicarsi al loro lavoro con la massima attenzione. Questo sicuramente farà molto per far progredire la nostra causa.
In terzo luogo, è essenziale occuparsi del benessere delle masse. Non basta dire qualche parola per raggiungere questo obiettivo, ma occorre lavorare molto concretamente. Per esempio, gli operai dell’acciaio fanno lavori pesanti, ma non hanno abbastanza carne e verdura da mangiare. Ciò significa che non sono garantite nemmeno le basi. Questi problemi devono essere studiati e risolti concretamente. Le città con molte industrie dovrebbero dedicare loro un’attenzione particolare. Sappiamo tutti che ad alcuni quadri piace allevare polli, conigli e anatre. A mio avviso, i problemi sarebbero facilmente risolvibili se questi quadri mostrassero meno entusiasmo per migliorare il proprio tenore di vita e più per aumentare quello delle masse. Anche il lavoro commerciale legato alle fabbriche nelle regioni montuose della “terza linea” dovrebbe essere migliorato. Io sono del Sichuan e spesso gli operai della mia provincia natale mi dicono che non riescono a procurarsi abbastanza carne e verdure. Questa scarsità di alimenti diversi dai cereali esiste non solo nel Sichuan, ma anche in molti altri luoghi. È necessario adottare misure correttive. Ad esempio, una parte dei terreni intorno a Chongqing potrebbe essere destinata alla coltivazione di ortaggi. I loro prodotti dovrebbero essere forniti prima agli operai delle fabbriche e poi agli altri abitanti della città. In questo modo, gli operai godrebbero di un’alimentazione un po’ migliore e i contadini di un reddito più elevato. Questa disposizione contribuirebbe anche a migliorare le relazioni tra operai e contadini. Attualmente stiamo valutando la possibilità di destinare un po’ di grano ai sobborghi di alcune città per l’allevamento dei maiali. Ad esempio, potremmo destinare 250 milioni di chilogrammi di grano per l’allevamento di cinque milioni di maiali. Questo grano non verrebbe distribuito a livello nazionale, ma verrebbe utilizzato nello specifico per l’allevamento dei maiali in alcuni centri selezionati. Potremmo anche prendere in considerazione la creazione di alcuni moderni allevamenti di pollame. Anche questa questione dovrebbe essere studiata. Ma dovremmo porre l’accento soprattutto sull’allevamento di suini. L’allevamento di un maggior numero di suini aumenterà il reddito in denaro dei contadini e fornirà più concime per espandere la produzione di cereali. Il lavoro manuale pesante è ancora faticoso ed è essenziale migliorare lo standard di vita dei lavoratori. Le masse parlano molto di questioni che riguardano la loro vita quotidiana, e non dovremmo prendere tutto ciò che dicono semplicemente come un mugugno. Il nostro Partito e il nostro Stato devono preoccuparsi del benessere delle masse ed è giunto il momento di mettere questa questione all’ordine del giorno.
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- Discorso tenuto in occasione di una conferenza sulle imprese chiave dell’industria nazionale della difesa.
Traduzione dall’inglese in italiano di Eros Rossi Fomìn, da Selected works vol. II.[↩]